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从职场文化、公司价值观、个人责任等多个角度进行分析。
首先，职场文化是影响员工在工作中表现的重要因素之一。一些企业文化强调“正常”、“稳重”等价值观，可能会限制员工在职场里展现自我，影响个人职业发展。此时，我们可以在求职前了解公司文化，看看它是否与自己的价值观相符合，以便更好地适应公司文化。
其次，公司价值观也会影响自我表现。如果一个公司重视个性和多元化，员工可能会更自由地表达自己，更好地将自己的特点融入工作中。然而，如果公司注重团队一致性和重复性，员工的自我表达可能受到限制，甚至被排斥。因此，员工应该选择更合适自己的公司或行业，以充分发挥自己的潜力。
最后，个人责任也是影响员工在职场中展现自我的因素之一。员工应该努力提高自己的专业技能和职场素养，以便更好地应对工作挑战。同时，也要警惕个人形象的表现，维护职业形象，以避免伤害公司和自己的利益。
综上所述，在职场里应该尽可能展现真实的自我，但也需要注意公司文化、价值观和个人责任。作为员工，我们应该在选择合适的公司、行业和职业之前仔细考虑自己的价值观，以更好地适应职场文化，实现职业发展。同时，我们还需要注重职场修养，维护职业形象，以便更好地融入团队，形成良好的职场关系，发挥个人潜力。
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